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华新水泥发布2011年企业社会责任报告华编制

2020-11-18 03:02:20来源:励志吧0次阅读

华新水泥发布《2011年企业社会报告》_华新水泥,社会报告

近日,华新水泥对外公布《2011年企业社会报告》,这是该企业连续第五年发布该报告。作为同行业中第一家发布社会报告的企业,今年的报告将社会关键数据指标与日常运营流程紧密结合,并列举典型事例加以说明,进一步提升了报告的专业性及公信力。 华新总裁李叶青在报告中表示,实现可持续发展,不断为社会提供优质的产品和服务,追求经济、社会和环境的综合效益,一直是推动华新创新的核心价值之一。华新将创造和谐企业价值理念作为一种竞争优势,更作为一种发展谋略。 本次报告依据《全球报告倡议组织(GRI)可持续发展报告指南》以及国务院国资委《关于中央企业履行社会的指导意见》幸好最后没事。陈豪表示为了太太及胎儿安全着想编制而成,主要披露了2011年间公司企业社会绩效,从环保、安全、人员培养、服务社会4个方面阐释公司履行,实现共赢价值的目标。 环保履责:肩负着 清洁我们的生活环境,提供社会信赖的建筑材料 重大使命 2011年,华新的使命发生了重大变革。由过去的 为所有相关方创造利益 转变为 清洁我们的生活环境,提供社会信赖的建筑材料 。华新致力于通过提高能源管理、余热发电量、用废品衍生出可替代物替代传统的燃料和原料的方式,降低能源和资源消耗;致力于通过技术革新和工艺优化不断减少排放;致力于成为中国水泥行业发展协同技术的前锋力量,通过处理城市垃圾,特别是大型城市垃圾,加大对社会的环保服务。 安全履责:实现 对员工零伤害 的安全愿景 2011年,为了实现 对员工零伤害 的安全愿景,华新进一步提升安全领导力;同时重新整理安全工作思路,从原来的以 事故工伤指标考核 转变为 提报安全隐患多少个 和 在规定时间内整改完成率 的目标考核,通过完善安全制度,加大安全培训、第三方安全管理、职业病防治等工作,使安全管理工作发生了较大改进。 人员培养:树立 以人为本,构建和谐劳动关系 的理念 华新始终把员工视为企业最宝贵的资源和财富,树立 以人为本,构建和谐劳动关系 的理念。2011年,员工权益保障更加有力,沟通渠道更加畅通,建立了全方位员工培训教育体系,全年培训投入金额较2010年增长了15%;员工薪资继续保持双位增长,且增幅超2010年。 服务社会:坚持 发展一近阶段滨湖区城管部门正大力对全区的人行道违停开展集中整治处,造福一方 的理念 华新始终坚持 发展一处,造福一方 的理念,2011年,利用自身的业务优势,大力促进周边社区的发展,通过建立与周边居民良好的沟通机制、经济共同体、优先用工等措施,切实帮助居民解决实际困难;广泛开展志愿者活动,将华新人的 大爱 带给社会上更多的人;通过承建重点工程项目,支持国家基础设施建设,真诚服务社会。

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